Jesús Alvarez: Happy Manager - Life & Business Coach

Pasas por la entrada de una perfumería y hueles una deliciosa fragancia! que hace que entres. Estás en el Supermercado, sientes un rico aroma de café y una promotora te invita a degustar una nueva marca de café que ha salido al mercado. En una farmacia te invitan a probar una crema hidratante para las manos Niños y adolescentes prueban gratuitamente una demo  de un videojuego  Esta técnica de dar a probar una muestra de un producto o servicio para impulsar la venta se llama sampling. El sampling es una de las estrategias del neuromarketing para que compres usando tus sentidos.   El 80% de las personas que probaron gratuitamente estos productos los adquirieron El Neuromarketing es la aplicación de las neurociencias al marketing. Estudia el comportamiento del consumidor. Las agencias de publicidad vieron su potencial haciendo  estudios neurológicos , a las personas que usaban  sus sentidos vista, oido, gusto, olfato y tacto al probar varios productos.  Esto les permit

¡Lo amo con locura, me hace sentir muy feliz! - Me decía una amiga de su novio.  Tres meses después rompió su relación con esa persona y me decía:  "¡Fue el peor hombre que he conocido! ... ¡Jamás volveré a tropezar con la misma piedra!" Hace años otro amigo, con quien navegaba sobre el río Hudson de Nueva York, me decía de una amiga común que gustaba de él: Ni borracho le daría un beso!  Unos  cuatro meses después asistí a la boda de ambos. Duraron alrededor de 13 años de casados hasta que se divorciaron. Cuántas veces pensamos que estamos tomando la decisión correcta y  Puff! De repente un día, amanece y nos damos cuenta que no fué la decisión más acertada. Oscar Wilde dijo una vez "Cuando los hombres aman a las mujeres sólo les dan un poco de su vida; mas las mujeres cuando aman lo dan todo" Como dice un gran amigo y colega Coach con que comparto conferencias: "Las mujeres cuando se enamoran ven el hogar, los hijos, un herm

Cuando Tus Sueños Son Màs Grandes Que Tus Excusas” Objetivos: Brindar herramientas claves de alto impacto para el desarrollo de  líderes positivos, auto motivados,  con mentalidad ganadora, crecimiento, desarrollo, resiliencia y de trabajo en equipo. Dirigido a: Todo el Personal de las distintas áreas de la organización. Contenido  Programático 1.    Factores determinantes para el Éxito: Lo que enseñan las mejores universidades del mundo. 2.    Gerencia de las Emociones 3.    El Poder de las emociones. 4.    Como comprender, identificar y gestionar mis emociones 5.    El Poder de la Actitud Positiva: Neutraliza al pesimista interno 6.    Resiliencia 7.     Gestión del cambio 8.    Organizaciones Inteligentes 9.    Neuromanagement y Neuroliderazgo 10.    Mindset: La nueva psicología del éxito “Proyecto Aristóteles: El secreto de Google para crear súper equipos de trabajo”  a)   Fecha y Horario: A Convenir b)   Tiempo: 16 Horas Académic

Si tú vida no te gusta, cámbiala  :) Comparto con ustedes parte de un Articulo que escribí para la Revista Actitud Positiva: Cuando estudié fuera de Venezuela, mi profesor de la catedra "Innovación y Creatividad Empresarial" nos decia: "Todos los dias de su vida, hagan algo nuevo...Rompan la rutina...No sean esclavos de los habitos...Cada tres meses hagan un curso...Si hablan ingles o español, estudien aleman, frances, italiano,...Aprende a tocar un nuevo instrumento..Lee Poes ias...Pinta un cuadro...Todo ello estimula nuestra creatividad y nos prepara para la innovación". Esas palabras marcaron mi vida..No se puede ser esclavo del Status Quo, Aristoteles decia: Somos lo que hacemos en forma repetida. La excelencia no es un acto sino un habito"  Esas palabras son muy sabias , yo en mi dia a dia le repito al talento humano "Todo en la vida cambia menos los principios y valores" y Pablo Coelho dice: "Si piensas que laaventura es peligro

¿Qué tienen en común organizaciones como Google y Open English? Buscan la felicidad de su talento humano, pues es la base de la motivación, desarrollo y productividad.Para ello tienen dentro de su organizaacion un Happy Manager. ¿Qué es un happy manager o Gerente de la Felicidad? “Es un líder, creativo que debe generar estrategias y acciones que conviertan el espacio de trabajo en un sitio placentero, donde se promueva una cultura corporativa de respeto, amor propio y hacia los demás individuos de la organización, entusiasmo, disfrute por lo que se hace, así como sentido de pertenencia, y reconocimiento”.  Conferencia Gerencia de la Felicidad   “Esta labor plantea un gran desafío de evaluación y mejora permanente del clima organizacional y la calidad de vida del talento humano en un país donde las organizaciones son más vulnerables a los factores económicos, políticos y sociales.  El happy manager no solo debe ser un actor protagónico, sino un contralor de la f