¿QUE ES UN HAPPY MANAGER O GERENTE DE LA FELICIDAD?

¿Qué tienen en común organizaciones como Google y Open English?
Buscan la felicidad de su talento humano, pues es la base de la motivación, desarrollo y productividad.Para ello tienen dentro de su organizaacion un Happy Manager.
¿Qué es un happy manager o Gerente de la Felicidad?

“Es un líder, creativo que debe generar estrategias y acciones que conviertan el espacio de trabajo en un sitio placentero, donde se promueva una cultura corporativa de respeto, amor propio y hacia los demás individuos de la organización, entusiasmo, disfrute por lo que se hace, así como sentido de pertenencia, y reconocimiento”.

Conferencia Gerencia de la Felicidad

“Esta labor plantea un gran desafío de evaluación y mejora permanente del clima organizacional y la calidad de vida del talento humano en un país donde las organizaciones son más vulnerables a los factores económicos, políticos y sociales.

El happy manager no solo debe ser un actor protagónico, sino un contralor de la felicidad laboral, debe valerse de indicadores de gestión (Happyness Key performance indicators), para ser de gran apoyo a las áreas de Gerencia de Talento humano y Responsabilidad Social empresarial.

El Desarrollo de programas que propicien un equilibrio emocional, que facilite excelentes relaciones personales del individuo no solo con el resto de los colaboradores de la organización, sino también con los miembros de sus familias”.

El happy manager debe ser un coach y líder creativo, tener inteligencia emocional, con conocimientos de programación neurolingüística y neuromanagement para promover el arraigo y compromiso hacia los valores corporativos.

Todo gerente que decida ser un happy manager ha de ser un mediador en los conflictos internos y externos del negocio, facilitando un ambiente más productivo y enfocado a resultados.

Aplicará los conocimientos y habilidades para su vida personal y tener una nueva visión de la vida que lo lleve a relaciones sanas, positivas y a ser más feliz, pleno y dichoso.

En mis conferencias nacionales e internacionales en organizaciones privadas y publicas, empleo de manera entusiasta tecnicas grupales de motivacion, yoga de la risa, abrazoterapia y neuroliderazgo.