DIPLOMADO EN GERENCIA EMPRESARIAL

"Aprende de los mejores Gerentes: Preparate para los retos del 2015"

Dirigido a:

Profesionales Universitarios de las carreras Administración, Contaduría,  Economía, Ingeniería,  Derecho y carreras afines.

Objetivo general:

Brindar las herramientas  necesarias para la eficiente y eficaz gestión administrativa de una organización civil, privada o pública.

Duración:

Fecha de Comienzo el 16/02/2015

Tres (3) Días de Clases Semanales (Martes-Miércoles-Jueves)

Horario: 5:00 pm a 8:00 pm

Contenido Programático

Modulo I: Planificación Estratégica y Gestión de riesgos:

• ·         Diagnostico Situacional: Misión-Visión-Valores-Políticas
• ·         Estrategias-Tipos de Estrategias- Elaboración y Desarrollo de Estrategias
• ·         Técnicas de Resolución de Problemas: Método Brainstorming -  Método Delphi
• ·         Matriz DOFA Matemática 
• ·         Riesgos-Tipos de Riesgos empresariales
• ·         Indicadores de Gestión: Balanced Score Card-Dashboard-Tipos de Indicadores

Modulo II: Legislación Empresarial:

• ·Ley Orgánica del trabajo, las  Trabajadoras y los Trabajadores: Fundamentos de Derecho Laboral-Principios Constitucionales-Fuentes del Derecho de Trabajo-Tercerización-Estabilidad e Inamovilidad-Jornada Laboral-Horas Extraordinarias-Sindicatos-Deberes formales  de los Patronos-Derechos de los Trabajadores: Vacaciones, Bono vacacional, Utilidades Prestaciones Sociales y su Calculo.
• ·                    Ley de sistema de Seguridad Social
• ·                    Ley de Seguro Social-Ley de Régimen Prestacional  de empleo
• ·                    Ley de Régimen Prestacional  de Vivienda y  Hábitat
• ·                    Ley del INCES
• ·                    Ley de Programa de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras.
• ·                    Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de trabajo. (Lopcymat)
• ·                    Ley Orgánica contra el tráfico ilícito de Sustancias estupefacientes y Psicotrópicas
• ·                    Ley para personas con discapacidad
• ·                    Ley Orgánica contra la Discriminación Racial
• ·                    Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
• ·                    Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física
• ·                    Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación
• ·                    Resolucion Antitabaco
• ·                    Ley de Uso y porte de Armas
• ·                    Ley de Costos y Precios justos

Modulo III: Gerencia Tributaria

• ·                    Ley de Impuesto Sobre la Renta (ISLR) y Reformas
• ·                    Características y Principios que rigen los Impuestos
• ·                    Objeto – Contribuyentes-Características y Principios que rigen los Impuestos
• ·                    Renta Neta, Renta Disponible, Rentas Causadas, Sujetos Pasivos
• ·                    Exenciones, Enriquecimiento Neto, Ingreso Bruto Global
• ·                    Costos y la Renta Bruta, De las Deducciones, Transferencia de Pérdidas
• ·                    Rebajas de Impuestos y de los Desgravámenes
• ·                    Desgravámenes y de las Rebajas de Impuesto a las Personas Naturales
• ·                    Declaración, Liquidación y Recaudación del Impuesto
• ·                    Declaración Definitiva de Rentas Personas Naturales y Jurídicas 
• ·                    Retenciones de ISLR (Decreto 1808)
• ·                    Ley de Impuesto al Valor Agregado (IVA) y Reformas:
• ·                    Hecho Imponible Contribuyentes-
• .               Tipos de Contribuyentes Exenciones y Exoneraciones- Alicuotas
• ·                    Normas de Emisión de Facturación Providencia Administrativa 0071
• ·                    Retenciones de IVA-Agentes de Retención. 
• -               Providencia Administrativa N° 0029-0030
• ·                    Código Orgánico Tributario y Reformas
• ·                    Verificación Fiscal
• ·                    Deberes Formales. Ilícitos Tributarios. Sanciones. Implicaciones.

Modulo IV: Finanzas Corporativas

• ·         Contabilidad Financiera según las NIIFS
• ·         Estado de situación financiera
• ·         Estado del resultado integral
• ·         Estado de cambios en el patrimonio
• ·         Estado de flujos de efectivo
• ·         Flujo de Caja Proyectado
• ·         Análisis de Estados Financieros
• ·         Estimación y Control de Costos

Modulo V: Gestión del Desarrollo del Talento Humano:

• ·         Inteligencia Emocional
• ·         Programación neurolingüística (PNL)
• ·         Liderazgo.

Modulo VI: Marketing

• ·         Fundamentos de Marketing
• ·         Neuromarketing.  
• ·         Comunity Management
• ·         Marketing viral.

Modulo VII: Responsabilidad Social Empresarial

• ·         Fundamentos de RSE
• ·         Importancia de la RSE
• ·         Filantropía corporativa estratégica
• ·         Diferencias entre RSE y RSC
• ·         Indicadores de Gestión de RSE

Información: (0212) 427.12.22

Inversión: Bs. 12.700,00 + IVA

Planes de Financiamiento:

Inicial: Bs. 5.500,00 + IVA

Pagos mensuales: 3 cuotas

Monto de cada cuota: Bs. 2.400,00 + IVA

La inversión Incluye: Diploma, Material de apoyo Digital y Refrigerios

Forma de Pago: 

Cheque, depósito o transferencia en cuenta corriente: 
BanCaribe:   No.  0114 0181 30 1810014721 a nombre de:

ASOCIACION COOPERATIVA NEW AGE CONSULTING GROUP 457, R.L.  

RIF J-31240522-8

newagecg@gmail.com

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