Lic. Jesús Álvarez.
Conferencista Internacional y
Empresario Administrador-Contador, egresado de la Universidad Santa
María. Con Maestría en Finanzas y Gestión Estratégica de Negocios en los
Estados Unidos, cuenta con más de 25 años de experiencia gerencial y docente en Venezuela y Norte América en las
áreas: financiera, contable, laboral, tributaria, motivación y desarrollo del
talento humano y gestión estratégica de negocios. Actualmente se desempeña exitosamente como
Presidente (CEO) de la firma New Age Consulting Group, Presidente del Colegio
de Licenciados en Administración del Distrito Capital, Presidente de la
Fundación Instituto de Mejoramiento Profesional del Colegio de Licenciados en
Administración del Distrito Capital. Asesor
externo de numerosas organizaciones públicas y privadas. Fue
Seleccionado entre 871 postulados en Octubre 2012 por la Revista Gerente como
uno de los 100 Gerentes más exitosos del 2012, y en la Edición de Noviembre
2012 como uno de los Emprendedores del Año 2012
ha sido galardonado en varias ocasiones por su participación destacada
como ponente en varios eventos realizados por la Universidades Nacionales e
Internacionales. En el 2013 recibio la Condecoración junto a otras destacadas
personalidades de la ciencia administrativa la “Orden en su única Clase:
Ciudadano Ilustre” otorgada por la Alcaldía del Municipio Los Salias.
El estado de
bienestar sueco está basado en una economía mixta o hibrida entre socialismo y
capitalismo.
No puede haber un
socialismo que en la planificación y ejecución de sus políticas sociales y
económicas soslaye a los empresarios, gremios profesionales y demás sectores de
la sociedad. En el escenario mundial
todos los actores desempeñan un papel importante. Todo gobierno y cada ciudadano deben reconocer que
existe una simbiosis y que el éxito social, económico y político se alcanza con
sinergia.
La economía de
Suecia es una de las mayores economías del mundo. Ayudado por su pacifismo y
neutralidad durante todo el siglo XX y XXI, ha encontrado una manera de lograr
uno de los más altos niveles mundiales de igualdad social sin coartar el
espíritu innovador o empresarial, llegando a tener según Forbes a empresarios
que se ubican entre los hombres más ricos de Europa. El país tiene un moderno
sistema de distribución de renta, un excelente sistema de telecomunicaciones
interno y con el extranjero, además de una mano de obra bien instruida.
El sistema sueco se
constituyó lenta pero constantemente durante el siglo XX como consecuencia de
muchas decisiones. Este desarrollo fue liderado por el Partido Socialdemócrata
y los sindicatos suecos. Enfrentó la oposición de la comunidad de negocios y la
oposición liberal y conservadora, sin embargo esa oposición (política) llegó a
aceptar mucho del sistema social democrático y, generalmente, ha trabajado a
fin de reformarlo desde dentro de sus parámetros.
El éxito sueco está
basado en la creación de sistemas de bienestar basados en la colaboración
público-privada y una amplia libertad de elección ciudadana. Debido a que
Suecia no tiene un salario mínimo, no hay ninguna tasa mínima obligatoria de
salario para los trabajadores en Suecia. En vez, los sindicatos tienen una
conferencia anual con las asociaciones de empleadores. Estos contratos son
obligatorias de seguir de por ley. El sueldo mínimo va siendo 17.192 coronas
suecas equivalente a 2.000 euros mensuales. Sobre este sueldo se paga 23% de
impuesto.
Esta comparación es
interesante hacerla con países europeos como Reino Unido, cuyo salario mínimo es de 6,19 £/hora para mayores
de 21 años, 1005.87 £ al mes, 1179.81 €.
Otro país
socialista que destaca como icono de bienestar y felicidad es Noruega, cuyo
salario hora es de 120 coronas noruegas, que equivalen aproximadamente a unos
13 euros la hora.
El mismo caso de
éxito se le atribuye a Dinamarca, cuya economía
depende de la importación de materias primas de mercados foráneos. Dentro de la
Unión Europea, Dinamarca aboga por una política comercial liberal. Su nivel de
vida al igual que Suecia y Noruega es uno de los más altos del mundo y destina
un 1% del PIB a la ayuda extranjera. Dinamarca es auto suficiente en energía.
Exporta principalmente maquinaria, instrumentos y productos alimenticios.
En Dinamarca al
igual que en Suecia no hay un salario mínimo fijado por el gobierno,
estadísticamente se puede decir que el salario mínimo correspondiente en este
país actualizado a 2009 es de 103,15 coronas danesas por hora, equivalente a
13,83 €.45 En una jornada de 35 horas semanales esto corresponde a 484,05 €
euros a la semana, o a unos 2000 € al mes.
En Venezuela, el sueldo mínimo Bs. 3.270,3 con una inflación superior a 56%, a razón de
Bs. 6,30 por dólar equivaldría a US$. 519.10, no obstante con la reciente
devaluación informal que hizo el ejecutivo nacional a juzgar por la tasa para
las operaciones de comercio electrónico para personas naturales a Bs. 11,30 el
sueldo mínimo mensual venezolano se coloca por el orden de US$. 289.41.
Con una población de 9.517. 000 Habitantes para el 2012,
el PIB para ese año alcanzó $523,8 mil millones, mientras que Venezuela con una
población de 29.950.000 habitantes
obtuvo un PIB $381.3 mil millones para el mismo año, lo cual nos revela el valor
monetario de la producción de bienes y servicios de demanda final por país. Suecia
con una población casi 3 veces menor que
la nuestra tuvo una PI mucho mayor. Para el momento de escribir este artículo
Marzo del 2014, no están disponibles las cifras del 2013
"En los momentos de crisis sólo la creatividad
es más importante que el conocimiento". Albert
Einstein
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