PROGRAMA EJECUTIVO AVANZADO EN GERENCIA EMPRESARIAL

Dirigido a:

Profesionales Universitarios, TSU y Estudiantes de los ultimos las carreras Administración, Contaduría,  Economía, Ingeniería,  Derecho y carreras afines.

Objetivo general:

Brindar las herramientas  necesarias para la eficiente y eficaz gestión administrativa de una organización civil, privada o pública.

Duración:

Cinco (5) Semanas (Desde el 03 de Septiembre al 09 de Octubre del 2013)

Tres (3) Días de Clases Semanales (Martes-Miércoles-Jueves)

Horario: 5:00 pm a 8:00 pm

Contenido Programático

Modulo I: Planificación Estratégica y Gestión de riesgos:

·         Diagnostico Situacional: Misión-Visión-Valores-Políticas

·         Estrategias-Tipos de Estrategias- Elaboración y Desarrollo de Estrategias

·         Técnicas de Resolución de Problemas: Método Brainstorming -  Método Delphi

·         Matriz DOFA Matemática 

·         Riesgos-Tipos de Riesgos empresariales

·         Indicadores de Gestión: Balanced Score Card-Dashboard-Tipos de Indicadores

Modulo II: Legislación Empresarial:

·         Ley Orgánica del trabajo, las  Trabajadoras y los Trabajadores: Fundamentos de Derecho Laboral-Principios Constitucionales-Fuentes del Derecho de Trabajo-Tercerización-Estabilidad e Inamovilidad-Jornada Laboral-Horas Extraordinarias-Sindicatos-Deberes formales  de los Patronos-Derechos de los Trabajadores: Vacaciones, Bono vacacional, Utilidades Prestaciones Sociales y su Calculo.

·         Ley de sistema de Seguridad Social

·         Ley de Seguro Social-Ley de Régimen Prestacional  de empleo

·         Ley de Régimen Prestacional  de Vivienda y  Hábitat

·         Ley del INCES

·         Ley de Programa de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras.

·         Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de trabajo. (Lopcymat)

·         Ley Orgánica contra el tráfico ilícito de Sustancias estupefacientes y Psicotrópicas (Loctisep)

·         Ley para personas con discapacidad

·         Ley Orgánica contra la Discriminación Racial

·         Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

·         Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física

·         Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación

·         Ley Antitabaco

·         Ley de Uso y porte de Armas

Modulo III: Gerencia Tributaria

Ley de Impuesto Sobre la Renta (ISLR)

·     Características y Principios que rigen los Impuestos

·     Objeto – ContribuyentesCaracterísticas y Principios que rigen los Impuestos

·     Renta Neta, Renta Disponible, Rentas Causadas, Sujetos Pasivos

·     Exenciones, Enriquecimiento Neto, Ingreso Bruto Global

·     Costos y la Renta Bruta, De las Deducciones, Transferencia de Pérdidas

·     Rebajas de Impuestos y de los Desgrávamenes

·     Desgrávamenes y de las Rebajas de Impuesto a las Personas Naturales

·     Declaración, Liquidación y Recaudación del Impuesto

·     Declaración Definitiva de Rentas Personas Naturales y Juridicas DPN25 , DPJ 26

·         Retenciones de ISLR (Decreto 1808)

Ley de Impuesto al Valor Agregado (IVA):

·         Hecho Imponible Contribuyentes-Tipos de Contribuyentes Exenciones y Exoneraciones- Alicuotas

·         Normas de Emision de Facturación Providencia Administrativa 0071

·         Retenciones de IVA-Agentes de Retención. Providencia Administrativa N° 0029-0030

Código Organico Tribitario

·         Verificación Fiscal

·         Deberes Formales. Ilícitos Tributarios. Sanciones. Implicaciones.

Modulo IV: Finanzas Corporativas

·         Contabilidad Financiera según las NIIFS

§  Estado de situación financiera

§  Estado del resultado integral

§  Estado de cambios en el patrimonio

§  Estado de flujos de efectivo

§  Flujo de Caja Proyectado

§  Análisis de Estados Financieros

§   Estimación y Control de Costos

Modulo VI: Gestión del Desarrollo y Talento Humano:

·         Inteligencia Emocional

·         Programación neurolingüística (PNL)

·         Liderazgo.

Modulo V: Marketing

·         Fundamentos de Marketing

·         Neuromarketing.  

·         Comunity Management

·         Marketing viral.

Modulo VI: Responsabilidad Social Empresarial

·         Fundamentos de RSE

·         Importancia de la RSE

·         Filantropía corporativa estratégica

·         Diferencias entre RSE y RSC

·         Indicadores de Gestión de RSE

Información: (0212) 427.12.22 /0412 550 35 22

Inversion: Bs. 7.850,00

Pago de Contado y Grupos: Descuento del Diez (10%)

Planes de Financiamiento:

Inicial: Bs. 4.850,00

Pagos mensuales: 2 cuotas

Monto de cada cuota: Bs. 1.500,00

La inversión Incluye: Diploma, Material de apoyo Digital y Refrigerios Gourmet

Forma de pago: Cheque, depósito o transferencia en cuenta corriente No.  0114 0181 30 1810014721 a nombre de: ASOCIACION COOPERATIVA NEW AGE CONSULTING GROUP 457, R.L.

RIF:J-31240522-8